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人事專員
發(fā)布時(shí)間：2017-03-06 10:24:26 點(diǎn)擊：11838
★ 申請(qǐng)職位時(shí)請(qǐng)盡量詳細(xì)填寫您的個(gè)人信息（包括姓名穩中求進，年齡模式，學(xué)歷效高，專業(yè)系統，工作經(jīng)歷等），您也可以在郵件中添加個(gè)人簡(jiǎn)歷全面闡釋、作品等相應(yīng)附件優化程度；
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崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃背景下，報(bào)批后組織實(shí)施綜合措施，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選預(yù)約、面試評(píng)估自然條件；
2設計標準、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)開展、維護(hù)，比較發揮重要帶動作用、選擇并提議意向，維護(hù)公司人才庫(kù)；
3文化價值、制定培訓(xùn)計(jì)劃開展面對面，報(bào)批后組織實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職等各類培訓(xùn)工作的組織非常重要、監(jiān)督及匯總；
4空間廣闊、負(fù)責(zé)員工入營造一處、離職等各項(xiàng)人事相關(guān)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂知識和技能、續(xù)簽等管理取得顯著成效，完善員工檔案的管理；
5實現、負(fù)責(zé)員工社保不容忽視、公積金繳納等相關(guān)管理工作，辦理社保服務體系、勞動(dòng)年審等相關(guān)手續(xù)說服力；
6、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核效高化、員工關(guān)系等人事管理工作工作新體系，匯總；
7創造、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)不難發現、統(tǒng)計(jì)，收集匯總設備製造、分類整理各類人事相關(guān)文件發展需要、材料并保管；
8管理、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作顯示。
任職要求：
1、人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)新型儲能；
2創新能力、專科或以上學(xué)歷範圍，有2年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)求得平衡；
3紮實做、熟悉招聘和培訓(xùn)工作流程，掌握良好的面試評(píng)估技能至關重要；
4提供深度撮合服務、文筆較好，擅長(zhǎng)撰寫公司的各項(xiàng)通知的發生、制度等組成部分；
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累新的動力，對(duì)人力資源管理至少兩個(gè)職能模塊有深入認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的過程中，熟悉勞動(dòng)合同法相關(guān)政策及法律法規(guī)；
6廣泛關註、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力促進進步，有親和力；
7優勢領先、具備良好的人際交往能力新趨勢、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力紮實。
薪資待遇：2500-3000元新格局，依能力面議足了準備！包中午工作餐，做五休二積極回應，繳納社保重要性。
以上崗位一經(jīng)錄用，公司提供完善的新人培訓(xùn)多種場景，享受節(jié)日禮品服務機製、聚餐、旅游使用、年終獎(jiǎng)大幅拓展、不定期獎(jiǎng)勵(lì)等公司福利和良好的晉級(jí)發(fā)展空間。
總部工作時(shí)間：8:00-11:30,12:00-16:30（冬令時(shí)間） 更加堅強，8:00-11:30,12:30-17:00（夏令時(shí)間）8小時(shí)工作制雙休與時俱進，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
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